傳統產業加值轉型整合推動計畫
2017 / 09 / 05
電子報
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產業評析
我國製造業人力運用的隱憂
金屬中心MII 劉一郎
出版日期:2017.08.04

一、 前言

2016-2017年WEF全球競爭力報告的研究指出,出口導向國家的人均GDP高低與人力資源、科技運用與創新競爭力呈現高度正相關。分析該調查報告發現,我國人力資源、科技運用與創新的主要指標全球排名落差相當大,其中教育數量(全球第9名)、研發創新(全球第11名)等前端供應量指標的表現出色,而後端運用指標排名均落於20名之外,特別是教育品質、在職訓練、人才運用、技術吸收等方面需要加強。與2011-2012年調查比較,部分後端運用指標評分增加,代表國內能力有所提升,不過全球排名依舊下滑,顯見國際競爭環境激烈,猶如逆水行舟。科技創新就像一把雙面刃,帶來產業變革與經濟成長,也可能造成大量結構性失業與分配惡化問題。我國正面對所得分配惡化、青年失業率偏高等社會經濟問題,政府推動「創新、就業、分配」經濟發展新模式,並藉由「五加二」產業創新計畫,活絡地方經濟,創造就業機會。未來國內產業人才培育與應用如能銜接科技發展政策,不但可加速產業升級,並擴大專業性勞工階層分享經濟成果,導向「創新、就業、分配」的正向循環。...

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