傳統產業加值轉型整合推動計畫
2015 / 01 / 26
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產業評析
先進國家政策對我國製造業的啟示
先進國家政策對我國製造業的啟示
金屬中心 MII 劉一郎
出版日期:2015.01.26

一、我國製造業的困境
2012年我國農、工、服務業GDP占比為1.7%、29.0%、69.3%,與2000年相較服務業比重微幅增加,工業與農業略減,該期間製造業產值占三級產業比重雖增加5.25%,但GDP占比反而衰退0.34%,顯示製造業生產規模持續擴張,但對整體經濟貢獻呈現停滯狀態,製造業涓滴效益銳減與我國價值鏈缺乏加值能耐有密切關係。以上游材料為例...
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2017/08/04 我國製造業人力運用的隱憂
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2017/07/23 [智庫專訪] 杜紫軍 電電公會/會策顧問-洞察南部退休人才趨勢,開發高齡人力新局
2017/07/17 我國傳統製造業發展現況
專題報導
為什麼執行長只要開會就能坐領高薪? (2014/01/12)

哈佛商學院教授拉克希•庫拉納(Rakesh Khurana)說,自1980年代開始,帶有傳奇色彩的企業人物紛紛出現,例如李•艾科卡(Lee Ioacocca)、賈伯斯和傑克•威爾許等人。這些人有非凡的魅力和極度膨脹的自我意識,受到市場與公眾近乎宗教狂熱的崇拜,讚頌他們的能力,稱他們是從天而降的企業救星,創造出驚人的績效,也帶動了企業股價。 當股市與財經新聞持續把執行長視為企業績效的要角時,自2008年以來,公眾卻認為他們更該為這一波嚴重的企業失敗負起責任。執行長到底是天生英明或無能到無以復加,那就要看你問的是誰,以及你在何時問這個問題。不管執行長實際上到底值多少,他們賺的錢可以是數百萬美元,甚至有越來越多人賺到數十億美元。但他們到底做了什麼?又到底該不該得到這些報酬? 執行長的一天 亨利•明茲伯格(Henry Mintzberg)是一位研究人員,他們這一小群人所做的研究,讓我們一窺執行長們難得一見的封閉世界究竟是怎麼回事。 明茲伯格研究了5位執行長,並不符合科學..<詳全文>

2014/01/09 人人都該學DJ的十個理由
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2013/12/04 一場窺知2014年趨勢的閉門會議
2013/12/04 貶值救經濟成安倍及台灣困局
活動訊息
南科管理局104年度「綠能低碳產業聚落推動計畫」暨「研發精進產學合作計畫」北中南申請說明會 (2015/01/13)

主題名稱 南科管理局104年度「綠能低碳產業聚落推動計畫」暨「研發精進產學合作計畫」北中南申請說明會 活動日期 2015/01/13 ~ 2015/01/26 活動地點 1/13台大創新... <詳全文>

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產業動向
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政府消息
2015/01/26 政院領軍 攻基改千億市場
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2015/01/22 加課碳鋼管反傾銷稅 經部提告
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公告事項
2015/01/26 傳產南分團 臂助南台灣航空業升級
2015/01/14 鑄造產業發展平台 成立
2015/01/12 傳產蛻變 轉型再出發
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【第68 期】2014傳產計畫輔導產業概況分析(金屬家具、自行車、陶瓷產業篇)
【第67 期】嘉義金屬家具生態系統初擬
【第66 期】2014傳產計畫輔導產業-產業概況和進出口分析(小家電和遊艇篇)
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